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              新聞動態

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              淮南淮糧控股(集團)有限公司2023年社會化招聘公告

              發布時間:2023-08-04   作者:管理員   閱讀:0

              淮南淮糧控股(集團)有限公司為市屬國有獨資企業,為加快公司發展,深化國企改革,經研究決定,面向社會公開招聘優秀適崗人才,現將有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

              二、招聘崗位及條件

               本次計劃招聘工作人員3名,詳見《淮南淮糧控股(集團)有限公司招聘崗位計劃表》。

              招聘對象還須符合以下條件:

              1、擁護黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質。

              2、愛崗敬業,忠于職守,身體健康。

              3、遵紀守法,品行端正,無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

              下列人員,不得報考:

              1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

              2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

              3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

              4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

              5.現役軍人。

              6.法律規定不得參加招聘的其他情形人員。

              三、招聘程序

              招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為:網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下:

              (一)網上報名及資格初審

              采用網上報名方式,報名網站為新安人事考試網(https://www.xinanpta.cn/)。報名時間為2023年8月4日9:00至2023年8月10日16:00(含工作日及公休日),逾期不予補報??忌鷳旈喺衅腹婧凸_招聘崗位計劃,確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。

              報考人員必須符合報考崗位的條件,每位報考人員限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試(一人報考多個崗位視為報名無效)。報名時必須按要求如實、正確填寫簡歷,并上傳本人電子照片,照片必須符合規定的上傳格式,并提供有效通訊方式,否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”,進行自我確認,在參加筆試時現場提交。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的,一經查實,取消其考試、聘用資格,責任由報考人員本人負責。

              筆試開考比例。應聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位開考條件比例3:1,如達不到開考比例,經招聘單位同意后開考。

              (二)筆試

              1.筆試科目

              筆試科目為《綜合知識+專業知識》,主要考察考生的綜合能力及專業知識,考試時間為120分鐘,滿分100分。

              本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

              2.筆試時間和地點

              新安人才網將通過短信及電話方式通知考生具體考試時間及地點??荚嚂r須憑本人有效居民身份證原件進入考場。

              3.成績查詢

              考生于考試結束三個工作日后登錄新安人事考試網(https://www.xinanpta.cn/)、淮南淮糧控股(集團)有限公司官網(http://www.czjiajin.com/)查詢筆試成績,成績保留至小數點后兩位。

              筆試成績設定最低分數線50分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

              (三)資格復審

              經查分環節后,依據招聘計劃數和筆試成績從高分到低分按5:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選。

              新安人才網對應聘人員資格進行復審。資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關證明材料,以上材料均需提供原件和復印件。

              凡出現以下任何一種情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的、不能提供規定證件或證明材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次,若出現筆試成績并列,同分人員均進入面試環節。

              資格復審由新安人才網組織,資格復審的時間、地點待筆試結束后另行通知。

              (四)面試

              面試采取半結構化方式進行,主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質等??忌偝煽儼凑展P試和面試成績5︰5的比例合成,按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位。

              面試由新安人才網組織。面試其他相關事宜,待筆試結束后另行通知。

              (五)背景調查

              根據招聘計劃數和考生考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入背景調查的人員。若出現總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的,按筆試成績高低決定取舍。

              淮糧集團對候選人進行背景調查,調查結果無異常的,進入下一輪體檢環節。若有異常,取消體檢資格,所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的,按筆試成績高低決定取舍。

              (六)體檢

              體檢在指定的三級及以上綜合性醫院進行,體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。對體檢結果有疑問者,在接到體檢結果通知之日起7日內決定是否復檢,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

              體檢合格人選出現缺額的,在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次,進入背景調查環節。若出現總成績并列的,按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的,按筆試成績高低決定取舍。

              (七)公示和聘用

              1.根據考生考試成績、體檢結果、考察材料,對擬聘用人選進行公示,公示無異議后,確定為新聘工作人員,新聘工作人員需服從公司人事變動和崗位安排。

              2.新聘工作人員試用期2個月,投資融資專員、會計人員和綜合辦人員試用期月薪4500元。試用期滿考核合格的,與招聘單位簽訂勞動合同,新聘工作人員薪資待遇及五險一金按淮南淮糧控股(集團)有限公司薪酬等有關制度執行。

              四、信息發布和咨詢電話

              本次招聘的最終解釋權歸淮南淮糧控股(集團)有限公司所有。

              本次招聘工作相關信息,請登錄新安人才網查詢。

              咨詢電話:0554-5337805

              附件:《淮南淮糧控股(集團)有限公司招聘崗位計劃表》



              招聘崗位計劃表.docx






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